2020-02-07 | 15:46:00

Marknadsföring och jämställdhetsfrågor

Tre grejer som jag funderat på under den gångna veckan, varsågoda.
 
 
Bild: Screenshot från Facebook
 
1. Vasa Andelsbanks halarmärken
Alltså... har Andelsbankens marknadsföringsavdelning månne samma typ av humor som killen som målade väggarna i den nya baren i Vasa? 🤔 De här halarmärkena delades ut till yrkeshögskolestuderande som laddade ner bankens mobilapp igår. På märket längst fram står det "Jag betalar tillbaka när jag får examen", på märket till höger "Ser jag ut som en bankautomat?" och på märket uppe i hörnet (som är det underligaste) "Kan jag få ditt telefonnummer eller ska jag betala i natura?". Jaja, jag är väl tråkig och PK som vanligt, men jag tycker ärligt talat inte att de här märkena är roliga år 2020 och ännu mer mystiskt blir det när det är en bank som står bakom halarmärkenas budskap. Gör om, gör rätt.
 
Bild: Vasabladet
 
2. The Old Irish Pubs målningar
Ingen kan väl ha missat att en ny pub, The Old Irish Pub, har öppnat i Vasa förra helgen. Det återstår att se hur långlivad den baren blir... Jag tänker inte orda desto mer om den saken utan tycker istället att ni ska läsa den här artikeln som innehåller en intervju med konstnären som målat gamla gubbar som tittar under kjolen på kvinnor på pubens väggar. Läs sedan Heidis insändare om målningarna (jag håller med henne till punkt och pricka!) och läs slutligen Karolinas blogginlägg om hur hon upplevde pubens kundservice under öppningskvällen. Det är ju bra att veta vart man inte ska gå i alla fall.
 
Bild: Screenshot från Svenska Yle
 
3. Jämnare familjeledighet
Har ni sett att regeringen har presenterat en ny modell för hur familjeledigheten ska fördelas? På det allmänna planet är den jättefin eftersom den verkligen syftar till att öka jämställdheten i finländska familjer, men på det personliga planet känner jag mig ändå lite tudelad till den. Den nya modellen innebär att vardera föräldern får 165 föräldradagpenningar (ca 6,6 månader familjeledigt/förälder), varav högst 69 dagar kan överlåtas till den andra föräldern. Jag kan inte låta bli att undra hur det här påverkar exempelvis de familjer där ena parten är egenföretagare. I vår familj skulle det vara en praktisk omöjlighet att min sambo skulle vara ledig från sitt jobb i 100 dagar – eftersom det skulle innebära att stänga ner hela verksamheten – och med den här nya familjeledighetsmodellen skulle vi alltså gå miste om en stor del av föräldradagpenningen och ledigheten med barnet. I förlängningen leder ju det inkomstbortfallet till att man tvingas sätta barnet i dagvård tidigare än planerat, så att hmm... 🤔